卒業・帰国後に就職・転職先を探す方法は大きく分けて3つある。

　　　１．人材エージェントの活用
　　　２．インターネットの活用
　　　３．その他媒体の活用

上記３つはMBA取得者だけでなく一般の就職・転職を希望するひとも対象としているため慎重に活用すべきである。　下記ポイントを挙げておく。

１．人材エージェントによる職探し

これについては 「MBA人材エージェント活用術」 を参照してください。

2.インターネットによる職探し

インターネットにはたくさんのキャリアサイトがあり、条件を登録することで日々企業の求人情報が送られてくる。　 しかし、MBA取得者を対象とした求人情報はほとんど無く実際にはあまり役に立たない。　 ただ、こんな企業がこんな職種を募集しているなど情報の収集にはなる。

ネットのキャリアサイトで登録するには、個人情報を送らなければならない。　 就職・転職に関する情報は非常にプライベートなものなので、それを誰が見るかわららないのは あまり気持ちのよいものではない。　 インターネットで登録する場合は慎重にサイトを選ぶ必要がある。

就職・転職を希望する企業が決まっていれば、その企業のサイトにアクセスしてみる。 ほぼ必ず求人情報が掲載されている。 応募方法に従いレジュメなどを送る。 しかし、個人的な経験からすると、直接企業に応募するより、信頼のおける第3者（知人やエージェントなど）を通したほうが採用される確立がよりスムーズであろう。　 また、待遇面の交渉がエージェントなどを通したほうがし易いというメリットもある。

3.　その他媒体の活用

インターネット以外の媒体だと新聞や雑誌がある。　 しかしこれらもインターネットでのキャリアサイトと同様一般的な求人情報が多く、 MBA就職・転職としてはあまり役に立たないが、情報収集の手段としては使える。

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